WORKS
採用を変えた、
実績たち。
スタートアップから成長企業まで、様々な採用課題に向き合ってきた事例をご紹介します。
採用戦略から実行まで
単なる工数代行ではなく、採用の上流から伴走します。
高いリピート率
一度ご支援したクライアントが継続・再依頼してくださる関係性を大切にしています。
長期伴走型の支援
スポット対応ではなく、採用組織の成長を見据えた長期的なパートナーシップ。
AI×人の融合アプローチ
テクノロジーと人の熱量を掛け合わせた、Genie naviならではの採用支援。
— CASE STUDIES
支援事例
RPO / SaaS スタートアップ
シリーズBのSaaS企業で
エンジニア採用を半年で10名達成
エンジニア採用を半年で10名達成
採用チームが1名しかおらず、スカウト運用・面接調整・オファー交渉まですべてが属人化していた状態からスタート。採用プロセス全体を再設計し、スカウト返信率を3倍に改善。
3x
スカウト返信率
10名
6ヶ月採用
40%↓
コスト削減
人材紹介 / 事業会社
CFO候補の採用を
2ヶ月でクローズ
2ヶ月でクローズ
上場準備中のスタートアップで、CFO候補の採用が急務に。市場に少ない人材をリファーラル×スカウトで発掘し、企業との相互理解を深めながらスピーディーにクローズ。
2ヶ月
採用期間
15名
候補者接触
100%
定着率(1年)
エンジニアリング / スタートアップ
採用管理を脱Excelで
月30時間の工数削減
月30時間の工数削減
Excelとメールで管理していた採用フローをATSに移行。候補者ステータスの可視化・面接フィードバックの構造化・データ分析基盤の整備を実施。
30h
月間工数削減
2週
導入期間
100%
チーム定着率
RPO / フィンテック
採用ブランディングの立て直しで
応募数が2倍に
応募数が2倍に
知名度の低さからエントリー数が伸び悩んでいたフィンテック企業。採用サイトリニューアル・求人票の全面改訂・SNS採用の立ち上げを実施し、応募数を倍増。
2x
応募数
3ヶ月
改善期間
60%↑
内定承諾率
AI導入支援 / 人材会社（社員20名）
ChatGPT活用で
月40時間の業務コストを削減
月40時間の業務コストを削減
求人票作成・スカウト文面・社内議事録の3業務にChatGPTを導入。プロンプト設計と社内研修を実施し、担当者が自走できる体制を構築。
40h↓
月間工数削減
3週
定着までの期間
100%
継続利用率
AI導入支援 / 小売業（社員50名）
日報・レポート作成を自動化し
管理職の残業を週8時間削減
管理職の残業を週8時間削減
毎週の売上レポート・日報集計をAIとスプレッドシートの連携で自動化。マネージャー層が分析・判断に集中できる環境を実現。
8h↓
週間残業削減
90%↓
レポート作業時間
2週
導入期間
AI導入支援 / スタートアップ（採用担当1名）
採用担当1名でも回るAIフローを構築
スカウト返信率が1.8倍に
スカウト返信率が1.8倍に
スカウト文面の個別最適化・候補者スクリーニングの自動化・面接質問の事前生成をAIで対応。採用担当1名でも月30名以上のスカウト送付が可能に。
1.8x
スカウト返信率
30名+
月間スカウト数
60%↓
1通あたり作業時間