採用を、
プロセスから
変える。
採用の「丸投げ」ではなく、貴社の採用担当者と並走しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。
採用業務を丸ごと
アウトソーシングではなく、
共同運営する。
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、採用に関わるプロセスの一部または全体を外部に委託するサービスです。Genie naviのRPOは「外注」ではなく、貴社採用チームの一員として機能することを前提にしています。採用戦略の立案から、求人票作成、スカウト運用、面接調整、内定者フォローまで、必要なフェーズを柔軟に組み合わせて提供します。
Genie naviのRPOが
選ばれる3つの理由
業界・職種・企業フェーズごとの採用市場を熟知。「なぜ採れないか」の原因特定から着手します。
スカウト文面の最適化、候補者スクリーニング、データ分析にAIを活用。人にしかできない判断に集中します。
週次MTG・Slack常駐・採用管理ツール共有など、社内メンバーと同じ温度感で動きます。
支援の流れ
現状の採用プロセス・課題・目標人数・ターゲット像を丁寧にヒアリング。「なぜ採れないか」の根本原因を特定します。
媒体選定・スカウト戦略・訴求軸・面接設計など、採用の全体像を設計。KPIを設定して進捗を可視化します。
スカウト送付・求人票作成・面接調整・候補者管理を実行。週次レポートで進捗を共有しながら改善を重ねます。
支援を通じて得た採用ノウハウを貴社に蓄積。最終的に自走できる採用組織づくりをサポートします。
よくある質問
基本的には3ヶ月からのご契約となります。採用課題の特定と初期施策の効果測定に最低3ヶ月が必要なためです。もちろん、状況に応じて柔軟に対応いたします。
採用戦略の立案から、求人票作成・スカウト送付・面接調整・内定者フォローまで一気通貫で対応可能です。特定のフェーズのみのご依頼も承っております。
支援範囲・規模・採用人数によって異なります。まずはお気軽にご相談ください。ご状況をヒアリングのうえ、最適なプランをご提案いたします。
はい、採用担当者がいない段階からでもご支援可能です。採用の立ち上げから一緒に進めていきましょう。