地方だからこそ、
手を取り合える
パートナーでありたい。
都市部と同じ手法では通用しない地方採用。私たちは地方出身者の集団だからこそ、地域の実情に根ざした採用支援ができます。
地方企業の採用は、
都市部と根本から
違う。
求人媒体の効果が出にくい、知名度がない、Uターン・Iターン人材のアプローチ方法が分からない——地方企業が抱える採用課題は、都市部とは異なる構造的な問題を抱えています。Genie naviは地方出身者が集まるチームだからこそ、地域の文化・生活感・採用市場のリアルを肌で知っています。
地方採用で選ばれる
3つの理由
地方出身者で構成されたチームが、地域ごとの労働市場・生活コスト・採用傾向を熟知。「よそ者目線」ではない支援を届けます。
地元に帰りたい・地方移住を考えている人材へのアプローチ手法を持っています。都市部では取れない人材をリーチします。
知名度の低さをカバーするための採用広報・SNS活用・求人票の磨き方まで、根本から採用力を底上げします。
支援の流れ
企業の採用課題だけでなく、地域の産業構造・競合企業・求職者の動向を把握します。地方採用ならではの文脈を整理するところから始めます。
地域の魅力・企業の強み・Uターン/Iターン向けの訴求軸を設計。都市部との差別化ポイントを明確にします。
地方に強い媒体の選定から、刺さる求人票の作成、Uターン層へのスカウト文面まで実行します。
移住を伴う候補者の不安に寄り添いながら、面接設計・条件交渉・入社後フォローまで一気通貫で支援します。
支援事例
求人媒体に費用をかけても応募が来ない状態が続いていた地方メーカー。採用戦略の再設計・求人票の全面リニューアル・面接官トレーニングまで一気通貫で支援。「採用が楽しくなった」という声をいただきました。
よくある質問
基本的にはオンラインでの支援のため、全国どちらでも対応可能です。ご要望に応じて現地訪問も検討します。
Uターン・Iターンは得意領域ですが、地元採用・新卒採用・中途採用など幅広く対応しています。まずはご相談ください。
はい、採用担当者がいない段階からでもお任せください。採用の立ち上げから一緒に進めていきます。
支援内容・規模によって異なります。まずは無料相談で現状をお聞きし、最適なプランをご提案します。