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CAREERS

採用を変える仲間を、
探しています。

「採用の解像度を変える」というミッションに共鳴できる人と、一緒に働きたい。スキルより、熱量と視座を大切にしています。

— WHY GENIE NAVI

なぜ、Genie naviで
働くのか。

🔍
採用の最前線にいられる

AIと人を掛け合わせた次世代の採用支援。変化の激しい採用市場の最前線で、常に新しいやり方を試せる環境です。

🚀
裁量が大きく、成長が速い

小さなチームだからこそ、一人ひとりの仕事が会社の成果に直結します。「やってみる」が通る文化で、スピードある成長を実感できます。

🤝
本気で採用に向き合う仲間

「採用は経営」と本気で信じているメンバーが集まっています。クライアントの採用成功を自分事として喜べる人と一緒に働きたい。

💡
AI活用が当たり前の環境

スカウト文面生成・候補者分析・業務自動化にAIを積極活用。テクノロジーへの好奇心がある人には最高の実験場です。

🗾
地方×都市、両方の視点

地方出身者が集まるチームだからこそ、地方採用の課題にも都市部の採用にも対応できる。幅広い視点でキャリアを積めます。

📈
成果に応じた還元

頑張りがちゃんと評価される仕組みを整えています。成果を出した分だけ報酬に反映される透明な評価制度を目指しています。

— OPEN POSITIONS

募集ポジション

全ポジション正社員・常時募集中です。「ピンときた」という直感で応募してもらえると嬉しいです。

POSITION — 01
採用コンサルタント / RPO担当
Recruitment Consultant / RPO
🎯 常時募集

クライアント企業の採用担当者と並走しながら、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「採用の解像度を変える」というミッションの中核を担います。スカウト運用・求人票作成・面接設計・データ分析まで幅広く関わります。

雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
想定年収
経験・スキルに
より応相談
採用支援経験者歓迎 未経験可(熱量重視) AI活用経験あれば尚可 スタートアップ経験歓迎
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POSITION — 02
人材紹介エージェント
Recruitment Agent
🎯 常時募集

企業・求職者の両面を担う人材紹介エージェントです。スキルだけでなく、価値観・志向性・人生観まで丁寧に向き合い、本当の意味でのマッチングを実現します。「転職で人生が変わった」と言ってもらえる仕事をしたい人に向いています。

雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
想定年収
経験・スキルに
より応相談
人材業界経験者歓迎 両面型経験あれば尚可 IT・SaaS領域知識歓迎 未経験可(熱量重視)
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POSITION — 03
エンジニア(採用系ツール開発)
Engineer / HR Tech
🎯 常時募集

採用業務を効率化するツール・システムの設計・開発を担うポジションです。ATSのカスタマイズ・スカウト自動化・データ分析基盤・採用サイト制作など、採用×テクノロジーの最前線で働きます。「採用を知っているエンジニア」になれる環境です。

雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
想定年収
経験・スキルに
より応相談
Web開発経験者 Python / JS 歓迎 AI・LLM活用経験歓迎 HR領域に興味ある方
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POSITION — 04
営業 / BizDev
Sales / Business Development
🎯 常時募集

新規クライアント開拓・パートナー連携・新サービスの企画推進を担うポジションです。採用支援の価値を言語化してクライアントに届け、Genie naviの成長を牽引してください。「採用を変えたい」というビジョンを一緒に広げていける人を求めています。

雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
想定年収
経験・スキルに
より応相談
法人営業経験者歓迎 HR業界経験歓迎 新規開拓経験あれば尚可 熱量・コミュニケーション力重視
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POSITION — 05
バックオフィス / 総務
Back Office / General Affairs
🎯 常時募集

会社の土台を作るポジションです。経理・労務・総務・法務など、バックオフィス全般を担いながら、組織が気持ちよく動けるよう支えてください。小さなチームだからこそ、自分でゼロから仕組みを作る経験が積めます。

雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
想定年収
経験・スキルに
より応相談
経理・労務経験者歓迎 スタートアップ経験歓迎 マルチタスク得意な方 仕組み化が好きな方
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— SELECTION FLOW

選考の流れ

01
エントリー

下記フォームより応募。書類不要、気軽にどうぞ。

02
カジュアル面談

代表または担当者とオンラインで30〜60分。選考ではなく相互理解の場です。

03
一次面接

実務的な経験・志向性・カルチャーフィットを確認します。

04
最終面接

代表との面談。お互いの期待値をすり合わせます。

05
オファー

内定後、条件・入社日などを丁寧にすり合わせます。

 ENTRY
まず、話しましょう。

堅苦しい書類選考はありません。「気になった」という気持ちで応募してもらえれば十分です。まずはカジュアルに話しましょう。

返信は通常1〜2営業日以内。まずはカジュアル面談からご案内します。